- El acto de clausura se celebró en el Centro de Control del Área Terminal del aeropuerto Rosalía de Castro, donde las personas participantes recibieron sus diplomas
- Amicos OnBoarding cuenta con el apoyo de ENAIRE para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en las zonas de influencia de los aeropuertos gallegos
Esta mañana celebramos la clausura de nuestro proyecto Amicos Inclusion: OnBoarding junto a varios de los participantes en el Centro de Control del Área Terminal de Santiago de Compostela, en el aeropuerto Rosalía de Castro. Una iniciativa en la que trabajamos con cada una de las personas participantes para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de itinerarios especializados orientados a las oportunidades laborales existentes en los aeropuertos gallegos.
En el encuentro participaron una representación de las personas participantes, formada por diez de las treinta y seis personas acompañadas; el coordinador de nuestra área de Alianzas con Personas y Empresas, Keltoi Cameán; el técnico de orientación laboral, Pablo Penide; y representantes de ENAIRE, entre ellos el jefe del departamento de Operaciones del TACC, Alfonso Romero, y su equipo; así como la controladora aérea de la dependencia, Silvia Butler; la técnica del área de Recursos Humanos, Maribel Pérez; los profesionales de ENAIRE Carlos Mata y Salvador Rebollido; y la jefa de la División de Clientes y Responsabilidad Social Empresarial de ENAIRE, María López.
La jornada nos permitió conocer espacios habitualmente restringidos al público, como las instalaciones operativas y la torre de control del aeropuerto, donde nos acercamos al funcionamiento diario de una infraestructura estratégica para Galicia de la mano de sus profesionales.
Asimismo, como cierre simbólico del proyecto, nuestro equipo hizo entrega de los diplomas acreditativos a las personas participantes en reconocimiento a su esfuerzo y evolución a lo largo del itinerario.
Amicos OnBoarding, impulsado por nuestra asociación con la financiación de ENAIRE, desarrolló itinerarios personalizados de inserción laboral que combinaron orientación, formación especializada, intermediación con el tejido empresarial y acompañamiento tanto a las personas participantes como a las empresas durante todo el proceso de incorporación. Además, se impartieron acciones formativas transversales y específicas sobre el ámbito aeroportuario y la atención al público, adaptadas a las necesidades de cada persona.
Un balance que supera los objectivos previstos
Los resultados alcanzados superaron ampliamente las previsiones iniciales. El equipo atendió a un total de 36 personas, lo que representa el 170 % del objetivo establecido, y permitió formar a 32 participantes, alcanzando el 261 % de las previsiones iniciales. Además, a lo largo del programa se realizaron 171 horas de orientación laboral individualizada, complementadas por acciones de formación, intermediación y acompañamiento. Todo este trabajo se tradujo en 10 contratos de empleo, superando también el objetivo inicial de siete contrataciones previstas, todas ellas en el área de influencia del aeropuerto Rosalía de Castro.
El coordinador de Alianzas, Keltoi Cameán, destacó que “este proyecto demuestra que la inclusión laboral también pasa por abrir espacios que tradicionalmente parecían alejados de las personas con discapacidad. Gracias al apoyo de ENAIRE hemos podido demostrar que el talento no entiende de barreras y que, cuando existen alianzas comprometidas, las oportunidades se convierten en empleo y autonomía”.
ENAIRE, un aliado para la inclusión laboral
Amicos OnBoarding fue posible gracias al apoyo de ENAIRE, el gestor estatal de la navegación aérea en España, entidad pública dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y referente europeo en la prestación de servicios de navegación aérea.
Nada de esto sería posible sin el apoyo de ENAIRE, entidad que apostó por este proyecto desde el primer momento y con la que compartimos la convicción de que la inclusión laboral pasa por eliminar barreras y crear oportunidades reales.
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